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　　名词解释✿★◈：CIER（中国就业市场景气指数）通过不同行业和职业✿★◈、不同地区和城市✿★◈、不同企业类型等供需指标的动态变化✿★◈，来反映就业市场上职位空缺与求职人数的比例变化✿★◈。

　　CIER=1 代表职位供需平衡✿★◈；CIER1 代表职位供不应求✿★◈，就业压力大✿★◈；CIER1 则代表职位出现人才缺口✿★◈，就业压力小✿★◈。

　　随着国内疫情反复 ✿★◈、经济下行等因素影响✿★◈，2022年第一季度高校毕业生 CIER 指数为0.71✿★◈，降至2020年疫情暴发以来的最低点公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿★◈。

　　从行业角度✿★◈：随着互联网大厂裁员✿★◈，加上国家双减政策等原因✿★◈，互联网与教培等热门行业的招聘需求相对有所缩减内参揭幕✿★◈。

　　从城市角度✿★◈：一线城市的招聘需求和求职供给的体量仍相对较大✿★◈，但由于求职供给人数较多✿★◈，使得就业景气指数仍较低✿★◈。

　　从企业角度✿★◈：受疫情冲击内参揭幕✿★◈，小微企业招聘需求受到较大影响内参揭幕✿★◈，大型企业需求也在缩紧✿★◈。导致毕业生更偏向于稳定的就业✿★◈，从而国企央企等就业“内卷化”严重✿★◈。

　　2022年第一季度✿★◈，高校毕业生就业景气最好的行业为中介服务业✿★◈，CIER指数为12.9内参揭幕✿★◈。此外公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿★◈，互联网/电子商务✿★◈、专业服务/咨询✿★◈、酒店/餐饮✿★◈、通信/电信运营/增值服务✿★◈、仪器仪表及工业自动化等行业的就业景气也相对较好内参揭幕✿★◈。

　　为互联网/电子商务内参揭幕✿★◈、中介服务✿★◈、专业服务咨询业✿★◈、房地产建筑✿★◈、计算机/软件✿★◈。从需求占比来看✿★◈，不同行业招聘需求集中度更高✿★◈，招聘前三行业的占比达36.4✿★◈。

　　互联网/电子商务✿★◈、房地产/建筑✿★◈、专业服务/咨询✿★◈、计算机软件业✿★◈、快速消费品等✿★◈，从供给占比来看✿★◈，投递前三行业的占比为 19.5%✿★◈。

　　由此可见✿★◈，尽管一线城市的就业景气指数相对较低✿★◈，但其招聘供求总量仍然较大✿★◈，由于供给明显多于需求✿★◈，因此使得就业竞争激烈✿★◈。

　　2021年在国内求职的海归总人数及应届留学生人数均与2020年基本持平✿★◈，前者同比下降0.5%✿★◈，后者增长0.5%✿★◈。可见海归回国发展意愿增强已是趋势✿★◈，并未随着疫情稳定而下降公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿★◈。

　　行业分布方面✿★◈，文体教育行业海归优先职位占比最高✿★◈，为34.9%✿★◈。IT互联网✿★◈、商业服务✿★◈、金融业对海归的需求量也较大海归优先职位分别占19.3%✿★◈、13%公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿★◈、11.3%✿★◈。

　　与行业分布基本一致✿★◈，海归需求较大的职业以语言培训✿★◈、留学辅导✿★◈、教务管理等教培类岗位为主✿★◈，占比均在 5% 以上✿★◈。招聘需求前20的职业还包括翻译✿★◈、市场品牌推广✿★◈、银行及金融服务内参揭幕✿★◈、商务公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿★◈、运营等✿★◈。

　　随着留学市场回暖✿★◈，2021年留学辅导岗位的海归需求同比猛增87.6%✿★◈。留学辅导主要负责选校定位✿★◈、文书撰写✿★◈、申请递交等环节✿★◈，海归凭借经验和语言优势更受欢迎✿★◈。

　　市场✿★◈、运营类岗位对海归人才的需求也大幅上涨✿★◈，业务运营✿★◈、电商运营✿★◈、新媒体运营岗位招聘海归数量增幅均在50%以上✿★◈。

　　从海归优先职位平均招聘薪酬与全平台职位平均月薪对比来看✿★◈，海归优先职位的平均招聘薪酬连续三年走高✿★◈，2021年达13719元/月✿★◈，高出全平台职位平均月薪9364元46.5%✿★◈。增速来看✿★◈，2020年及2021 年海归优先职位平均薪酬同比涨幅分别为7.3%和89%✿★◈，均高于全平台职位内参揭幕✿★◈。

　　虽然国内企业面向海归优先的职位数量在减少✿★◈，但是一线城市岗位增加✿★◈、 IT互联网等高科技行业岗位增加✿★◈，使得海归职位结构趋于优化✿★◈，招聘薪酬随之提高✿★◈。

　　2021年回国求职的应届留学生人数与2020年持平✿★◈，具体看留学国家分布✿★◈，英国占比最高公海赌赌船710app网站首页欢迎您✿★◈，为 37.7%✿★◈，其次是澳大利亚 23.5% 和美国 11.1%✿★◈。这与我国留学生主要留学国家较为吻合✿★◈。

　　从同比增速来看✿★◈，2021年英国✿★◈、美国和日本的应届留学生回国就业人数有所下降✿★◈，而来自澳大利亚的人数增加 25.4%✿★◈。