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　　CIER指数=市场招聘需求人数/市场求职申请人数◈◈。指数大于1◈◈，表明劳动力需求大于劳动力供给◈◈；指数小于1欢迎公海来到赌船710◈◈，表明就业市场竞争趋于激烈◈◈。

　　从月度来看◈◈，4-5月CIER指数下降明显◈◈，6月有所回升◈◈。其中◈◈，4月指数为1.44◈◈，5月下降至1.27◈◈，6月略回升至1.35◈◈。国家统计局发布的城镇调查失业率也显示6月就业情况有所改善◈◈，失业率下降0.4个百分点至5.5%◈◈。

　　就行业而言人工学院修改器◈◈，不同行业之间就业景气极化程度进一步加大◈◈，2022年二季度◈◈，CIER指数最高和最低行业之间的差别倍数为31.43倍◈◈，高于一季度和2021年同期◈◈。

　　在就业景气最好的十个行业中◈◈，专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业就业景气度最高◈◈，CIER指数为4.40人工学院修改器◈◈，中介服务居第二位◈◈，CIER指数为4.03◈◈。紧随其后的物流/仓储◈◈、娱乐/体育/休闲◈◈、电子技术/半导体/集成电路行业CIER指数也相对较高◈◈，分别为3.53◈◈、3.15◈◈、3.03◈◈。此外◈◈，互联网/电子商务◈◈、计算机软件◈◈、保险◈◈、酒店/餐饮◈◈、基金/证券/期货/投资等五个行业也位列前十◈◈。

　　在就业景气指数最低的十个行业中◈◈，就业竞争最激烈的四个行业为礼品/玩具/工艺美术/收藏品/奢侈品◈◈、能源/矿产/采掘/冶炼欢迎公海来到赌船710◈◈、环保◈◈、旅游/度假等行业◈◈，CIER指数分别为0.14◈◈、0.19◈◈、0.23◈◈、0.28◈◈。

　　从区域来看◈◈，京津冀◈◈、长三角◈◈、珠三角就业指数仍然小于1◈◈，二季度分别录得0.41◈◈、0.96◈◈、0.88◈◈。

　　京津冀继一季度后再创新低◈◈，区域内四个中重点城市CIER指数均小于0.45◈◈，就业市场相对紧张◈◈，表现相对较好的天津也仅录得0.44◈◈。

　　长三角地区二季度有所回升◈◈，在重点监测的15个城市中◈◈，CIER最小的南京录得0.56◈◈，CIER超过1的有五个城市◈◈，分别为镇江◈◈、扬州◈◈、宁波欢迎公海来到赌船710◈◈、常州◈◈、嘉兴◈◈，其中嘉兴最高◈◈，录得1.67◈◈。

　　珠三角地区也在二季度再创新低◈◈，在监测的七个重点城市中◈◈，佛山◈◈、中山欢迎公海来到赌船710◈◈、东莞的CIER指数均高于1◈◈，广州欢迎公海来到赌船710◈◈、珠海◈◈、深圳◈◈、惠州均小于1◈◈。

　　如果从不同城市等级观察就业人工学院修改器◈◈，可以发现◈◈，一线城市CIER指数最低人工学院修改器◈◈，总体仅为0.66◈◈，其中人工学院修改器◈◈，北京CIER指数仅为0.38欢迎公海来到赌船710◈◈，广州◈◈、深圳分别为0.73◈◈、0.55◈◈，上海为0.98◈◈。新一线◈◈。

　　除前述城市外◈◈，武汉作为新一线◈◈，就业景气指数相对较高◈◈，二季度录得1.21◈◈；四线◈◈，也是东北五个样本城市中唯一大于1的城市◈◈；景气度较差的城市主要集中在西部和东北人工学院修改器◈◈，大连录得0.4◈◈，贵阳◈◈、哈尔滨◈◈、长春◈◈、太原◈◈、西安则不到0.4◈◈，呼和浩特◈◈、包头◈◈、沈阳均不到0.3◈◈。

　　大型企业二季度CIER指数仍然高于1◈◈，录得1.03◈◈；中型企业降至0.62◈◈，接近2020年二季度的历史最低值0.61◈◈；小型企业基本与一季度持平欢迎公海来到赌船710◈◈，弱于2020年二季度◈◈；微型企业二季度录得0.47◈◈，再创新低◈◈，也弱于2020年同期◈◈。

　　各类性质企业二季度CIER指数均低于1◈◈。其中◈◈，上市公司的CIER指数最高◈◈，为0.86◈◈，民营为0.64◈◈，股份制◈◈、合资和外商独资企业分别为0.59◈◈、0.53人工学院修改器◈◈、0.41◈◈，国企的CIER指数最低◈◈，为0.30◈◈。